Профессиональный праздник на подконтрольной территории Луганщины отметили почти 10 000 человек - такая ориентировочная численность работников восьми шахт, входящих в состав ГП «Первомайскуголь» и ОАО «Лисичанскуголь», а также члены их семей.

Правда, праздник состоялся на фоне тревожной ситуации в отрасли: долги по зарплате погасили, но нет уверенности в том, что завтра шахта будет работать и останется кормилицей. Об этих изменениях и о том, чего ждать горнякам в будущем, - в интервью с юристом, основателем и руководителем Восточной правозащитной группы, бывшим шахтером Павлом Лисянский.

- Господин Павел, не является ли День шахтера идущим в прошлое для старопромышленного Донбасса?

- Уверен, что нет. У нас очень много людей работают на угольных предприятиях, а еще Соледар, где соляные шахты - там тоже шахтеры, а еще горноспасатели, которые также отмечают этот праздник, а еще вуз в Лисичанске, что учит горных инженеров - преподаватели также празднуют в этот день . Шахты, карьеры, соляные шахты, а также праздник День шахтера - это неотъемлемые составляющие Донбасса, чего нельзя отменить. Это было, есть и будет!

- Ситуация в угольной отрасли региона вовсе не праздничная: с трудом, и только методом подземных забастовок горнякам удалось получить задолженность по зарплате. Как вы оцениваете роль государства и профсоюзов в этой истории? Почему забастовки этого года проходили без участия профсоюзов, вне их патронатом?

- Начну с профсоюзов: продали профсоюза рабочих, вот и все! Обратите внимание, у профсоюзов фактически монополия на защиту трудовых прав работников, однако профсоюзные лидеры не хотят ссориться с руководителями отраслей и предприятий, они договариваются между собой на взаимовыгодных условиях - и все. А интересы рабочих - на втором плане. Рабочие приходят к лидерам профсоюзов, фактически к своим трудовым адвокатов, которым платят деньги в виде профсоюзных взносов, а они их, мягко говоря, не слышат. Как результат, рабочие теперь выходят на протест без профсоюзов, они им просто не верят, а взносы платят, чтобы не наживать себе еще одного врага на предприятии.

То есть сейчас на предприятиях, с одной стороны работодатель, который не платит зарплату, с другой - профсоюз, облагает дополнительными взносами работника, и при этом ничего не делает, чтобы он зарплату получил вовремя.

Угольной промышленности региона и трудовым коллективам отрасли нужны лоббисты в продвижении их прав и развитие отрасли на благо Украины и региона.

Я считаю, нужен закон «Об энергетической безопасности Украины», в котором следует полностью прописать этапы реанимации угольной отрасли Украины, создание новых рабочих мест, переоснащение и переоборудование шахт и тому подобное. Но рассматривать это необходимо именно с точки зрения энергетической безопасности страны, а не ставить на первое место получения прибыли.

- Но пока эксперты говорят скорее о деиндустриализации страны и реструктуризацию Донбасса. Что в этой ситуации делать горнякам области?

- Скажу откровенно, я против деиндустриализации региона. Особенно в том ее виде, в котором ее проводят. Ведь в стране взялись полностью переформатировать весь уклад жизни населения региона, ничего не предлагая взамен.

В Западной Украине такая же проблема, там тоже шахты закрывают.

Нужно перенимать опыт Германии - как эта страна занималась социальной адаптацией людей и оказывала альтернативную работу своим гражданам, строила целые социальные программы.

- Мониторят ли правозащитники ситуацию в угольной отрасли на неподконтрольной части Луганской области?

- Наша организация проводит такой мониторинг. Мы знаем, кто, где и как вывозит, ворует природные ресурсы нашей страны.

Там объединили два предприятия «Донбассантрацит» (г.. Красный Луч) и «Антрацит» (г.. Антрацит). В Красном Луче работают три шахты. Добытый уголь этих предприятий идет на обеспечение бытового топлива социальной инфраструктуры городов и для населения (людям его продают). А вот угля с шахт «Комсомольская» и «Партизанская» (Антрацит) вывозят в город Гуково (РФ), и там его продают как уголь из России. Шахтерам, которые работают на неподконтрольных Украины территории, платят от одной до трех тысяч гривен в месяц. Охраны труда нет, социальных гарантий нет, и осталось там горняков по 200 человек в каждой шахте. А раньше только на этих предприятиях работало более 10 000 сотрудников.

- Как поздравили вас с важнейшим шахтерской наградой - знаком «Шахтерская слава»?

- Меня всегда с Днем шахтера приветствует мать. Для нее это особенный праздник, потому что для папы это был бы второй день рождения, и в семье по отцовской линии все имели отношение к угольной промышленности. Сам я фактически вырос на угольных предприятиях, работал там. Мать очень гордится моей наградой, помнит, как папа мечтал, чтобы я получил.

Но для меня это день борьбы за права шахтеров.

Я знаю, что должен стоять на страже прав горняков и шахтеров, просто обязан, это дань моей шахтерской династии!

Источник: Урядовий кур'єр