На временно оккупированных территориях Луганской и Донецкой областей продолжается массовый отток молодежи. Участники круглого стола, посвященного кадровым вопросам на предприятиях металлургической промышленности, признали острую нехватку молодых специалистов.

Основные причины кадрового кризиса:

• Отсутствие мотивации у молодежи: Подростки не заинтересованы в работе на промышленных предприятиях, так как оккупационные власти не могут предложить им достойных условий труда и перспектив развития.
• Массовый отток молодежи: Нестабильность в регионе и отсутствие возможностей для самореализации вынуждают молодых людей покидать оккупированные территории.

Решения, предложенные на круглом столе:

• Консолидация усилий между промышленными предприятиями и образовательными учреждениями, такими как Донбасский государственный технический университет и Енакиевский металлургический техникум.
• Разработка совместных программ подготовки специалистов для металлургической отрасли Донбасса.
• Участие представителей оккупационных администраций и депутатов Госдумы РФ в решении кадрового кризиса.

Начальник управления по работе с персоналом Алчевского металлургического комбината «ЮГМК» Сергей Никулин заявил, что главная причина проблемы — отсутствие должной мотивации у молодых специалистов.